機械工程師/高級工程師（東莞）
技術類
東莞
20
- 崗位描述
- 工作內容：
1.負責產品的方案設計、結構設計、設計出圖工作；
2.實施設備的優化與改進、客戶處設備升級改造方案；
3.處理設備生產、驗收過程中的異常問題；
- 職位要求:
- 1.機械設計自動化及相關專業本科及以上學歷；
2.3年以上自動化設備研發工作經驗，熟悉鋰電池生產工藝，能夠獨立完成設備模塊的結構設計。
3.熟悉零部件材料選用、結構設計、加工工藝等。
3、相關行業及設備：包裝行業、印刷機械、非標/自動化設備、紡織機械、輕工機械等行業及相關設備；
4、熟練操作設計軟件Solidworks,AutoCAD以及office軟件；
5、具備良好的溝通能力，有責任心及團隊意識。
- 投遞渠道:
-
0752-7388333-8044
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稅務主管
職能類
東莞
1
- 崗位描述
- 1.按時完成稅務結賬和相關稅種抄報稅
2.及時退稅，并上報給集團總部
3.按流程領取、開具發票
4.處理稅務稽查和異常
5.集團與其他系統填報
6.領導交代的其他事務
7.遵守公司信息安全體系標準,不泄露公司的保密和敏感信息.
- 職位要求:
- 1. 3年以上稅務會計工作經驗
2. 大專及以上學歷，財務相關專業
3. 熟悉稅法，通過稅法科目考試優先
4.溝通能力強，可獨立處理稅務日常事務
- 投遞渠道:
-
13928962849
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HRBP主管/經理（東莞）
職能類
東莞
2
- 崗位描述
- 工作職責：
1、全面推動人力資源工作在各大部門的落地；
2、負責技術部門的人員招聘、績效、激勵、薪酬等人力資源工作實施；
3、與技術部門保持良好互動，做好員工溝通及員工關懷；
4、定期進行人才盤點，進行人才梯隊建設、人才培養與發展；
5、推動企業文化和價值觀的宣貫和落地，人員管理，組織結構優化、提升；
- 職位要求:
- 1、本科及以上學歷，3-5年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源六大模塊工作。
2、學習能力強，具有較強團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協調能力、解決問題能力，責任心強、有良好的合作精神。
- 投遞渠道:
-
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招聘專員/主管（東莞）
職能類
東莞
2
- 崗位描述
- 1.負責制定招聘政策，并確保招聘政策落地執行；
2.負責相關人力資源市場分析，有效管理及優化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；
3.負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等；
4.參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目；
5.以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項目。
- 職位要求:
- 1.大專及以上學歷，2年以上企業人力資源招聘或獵頭相關工作經驗；
2.全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作，并在某一招聘模塊非常精通；
3.掌握常用的面試方法和人力資源相關知識，熟悉國家和地方的相關勞動法律法規；
4.良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態和主動的學習意識；
5.具有豐富的中高級人才經驗者優先。
- 投遞渠道:
-
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項目專員/助理
職能類
東莞
20
- 崗位描述
- 1、組織項目成員完成公司內部的項目方案評審；
2、管控項目進程中涉及技術協議的變更，確保與客戶達成一致；
3、負責售前技術方案制作進度管控，參與技術協議制作，初步識別項目風險；
4、跟進整體安裝調試進度，協助推進售后問題點處理；
5、負責建立并維護客戶關系，持續提升客戶信任度與滿意度（客戶工程、設備、生產相關人員為主）；
6、項目的其它相關工作。
- 職位要求:
- 1、大專及以上學歷，機械、自動化相關專業優先考慮；
2、有1年以上項目管理相關工作經驗；
3、理解項目管理理念及理論知識，熟悉項目規劃、項目異常處理方法；
4、具備較好的談判技巧、溝通技巧，能運用較好的表達能力完成項目產品及項目情況介紹。
- 投遞渠道:
-
0752-7388333-8044
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IQC質檢員
操作類
東莞
5
- 崗位描述
- 1、負責機加件物料檢查把關、反饋、報告、做檢；
2、不良品的處理，開具不合格報告；
3、異常物料的歸置、轉移、擺放；
4、其他上級交待的工作事宜。
- 職位要求:
- 1、高中/中專以上學歷，男女不限；
2、能識圖，有機加類零件或機械設備檢驗工作經驗；
3、懂形位公差，能熟練使用測量儀器（如：卡尺、千分尺、高度儀、千分表等）
4、責任心強，品質意識強，善于溝通。
- 投遞渠道:
-
0752-7388333-8044
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